Fenerbahçe'de olması gerekenler üzerine iyi niyetli dilek, istek ve yorumlar .
1- Başkan ve yönetim kurulunun derhal strataji ve diplomasi konusunda uzman , toplumca da saygı gören bir yönetim kurulu üyesi ve sözcüsü belirleyip , yönetimin topluma yönelik yüzünü ve mesajlarını oluşturacak bir kişi seçmesi gerekmektedir . Bu kişi bir profosyonelde olabilir . ( Akla Rıdvan gelmesin l , çünkü diplomasi dili mutlaka olmalı )
2- Başkan , Teknik Direktör ve 1. numarada ki tarife uygun kişi , bir araya gelip , içten samimi ve gerçektenten çözüm odaklı bir toplantı düzenlemeli . Bu toplantı gizli olmalı ve deşifre edilecek bir durum yaratmamalı . Bu 3 kişi takımın 3 ortağı olduklarını ve ortak hedeflerinin başarı olduğunu ve herkesin sorumluluk alanında çalışmasına devam etmesini , diğerlerininde istenilecek desteği birbilerine sağlayacaklarına kendi kendilerine söz vermeliler .
3- Dünyada ki tüm örneklerinde görüldüğü üzeri , bir takımın başarılı olması için en öncelikli yapılması gereken şey Teknik Direktör konusundaki istikrardır . Başkan bu defa aynı yanlışı yapmamalıdır . Aragonnes mutlaka görevinin başında kalmalı , yukarıda bahsettiğimiz destek ona sağlanmalı ve yardımcı olunmalıdır . Yanlış olan T.D değil , ona verilen kadronun kalitesi ve yeterliliği olduğu açıkça söylenmelidir .
4- Teknik direktöre verilen güven , 2. nolu tarifteki kişi tarafından kamuoyuna çok açık bir şekilde izah edilmeli ve bu destek tavır davranış ve eylemlerle desteklenmelidir . Bu konuda ortak basın toplantısı yanı sıra sosyal toplantılar ve yemekler düzenlenmeli camia ve medyaya bu konuda mesaj net olarak verilmelidir
5- İlgili kişi ve teknik direktör ortak olarak tüm futbolcularla tek tek görüşme yapmalı , herbirinin ayrı ayrı hertürlü özellikleri masada açıkça yer almalı , sonuçta onlardan beklenenler konusu net olarak ifade edilmeli, takdir edilen ve eleştirilen yönleri vurgulanmalı , yanlış görülen konularda süre verilerek düzeltmeleri istenmeli, aksi halde kesin olarak yolların ayrılacağı dekalare edilmeli .
6- Takım içinde sorunlu olan veya bugüne kadar performansını kanıtlayamayan ya da düzeni bozduğu düşünülen oyuncular varsa hemen kadro dışı bırakılmalı ve bu kamuoyuna sert bir biçimde değil , bir gereklilik , bir tedbir ve bir düzen uğruna , disiplin uğruna yapıldığı anlaşılacak şekilde açıklanmalı . Burada isimlerin geçmişlerine bakılmamalı ... Gerkirse Carlos, Alex ya da Emre hiç farketmemeli ...
7- Yedek kulübesinde yer alan yaşları oldukça genç olan oyuncuların neden bunca şans bulmalarına rağmen hiçbir gelişme kaydetmemiş biçimde , isteksiz ve motivasyonları düşük bir şekilde oynadıkları mutlaka tespit edilmeli . Yetersiz olanlar belirlenmeli ve ilk transfer döneminde takımla yolları ayrılmalı . Mutlaka kaliteli bir yedek kulübesi oluşturulmalı.
8- Altyapı takımlarının tüm teknik direktörleri ve Aragonnes ile her hafta mutlaka ortak bir toplantı yapılması sağlanmalı takımlar arası kooridinasyon ve temas sağlanmalı...
9 - Altyapı takımlarının FB A takımının antrenmanlarını seyretme şanslarının yaratılması sağlanmalı .
10- Oyuncuların mutlaka belli aralıklarla sosyal etkinliklere katılmaları sağlanmalı ve taraftarlarla teması için kulüp kontrolünde etkinlikler düzenlenmeli .
11- Her hafta düzenli olarak takımın durumu hakkında tüm medyaya açık basın toplantısı düzenlenmeli ( T.D , Yönetici ve Bir futbolcunun katılımı ile ...)
12- Mutlaka bir Scout ( Futbolcu takip eden profosyonel kişi) kadrosu kurulmalı , ya da bu işi yapan scoutlar ile dünyanın hertarafında anlaşmalar imzalanmalı . Herhangi bir mevkiide yaşanacak bir oyuncu ihtiyacı olduğunda aylarca 1 oyuncu peşinde koşup o olmadı diye 3. yedeğini almak yerine daha ilk gün elinde en az 5 ismin olup seçim şansının olacağı düzene geçilmeli .
13 - Alt ligde mutlak bir takımla mutlaka rezerv takım anlaşması yapılmalı , trasfer etmek istediğin , kadro fazlası ya da genç oyuncuların burada takip edilmesi sağlanmalı .
14 - Gelecek transfer dönemi başlamadan mutlaka takımın ihtiyacı olan mevkilere yönelik oyuncuların belirlenmiş olması hatta mümkünse anlaşmaların sağlanmış olacağı bir düzene geçilmesi , tesadüfü ve sistem dışı transfer dönemine son verilmesi sağlanmalı . Aynı şey gönderilecek oyuncular ve onlara uygun - satılması gerekiyorsa- takımların bulunması için çalışma yapılması . ( Kezman örneği gibi , satmak ve kurtulmak için cabalamak yerine , satacak takımı önceden bulup , gönderip yerine hemen portföyündeki oyuncu ile sözleşme imzalanacak yapının kurulması .)
15 - Fenerbahçe'nin çok kalabalık gruplarca ve gönülden desteklenen bir sosyal yapı olduğu göz ardı edilmeden , taraftar , yandaş,seyirci , müşteri vb kavramların çok ciddi bir çalışma ile değerlendirilerek , hiçbir tereddüte yer bırakmayacak şekilde bir gerçek Fenerbahçelilik yapısının oluşturulması için toplumsal projeler geliştirilmesi üzerine çalışmalar yapılması .
Sonuç olarak , Fenerbahçe büyük bir güçtür hem de her açıdan , bazı çözüm önerileri maddi bir güç gerektirebilir ama bunların FB'de fazlasıyla var olduğu ve karşılanabileceğini düşünüyorum , asıl sorun olanın zihniyet ve mentalite olduğunu ve bu zincilerin kırılarak gerçekten zihinsel , düşünsel ve eylem bazında bir devrim yapılarak bir öncülük yapılması gerektiğine inanıyorum . Heryıl en ufak bir rüzgarda ya da üflendiğinde yıkılacak kağıttan evler ya da gemilerle bu oyunu oynamanın hiçbir manası olmadığına inanıyorum .
Geçen yılkı hislerle bu yıl şu anda yaşanan hisler arasında insanlardaki duygu farklılıkları herşeyi kolayca açıklar sanırım demek istediklerimin anlaşılması adına .
Herzaman başarı gelmeyebilir , ama herzaman istikrarlı , dengeli , akıllı ve ilkeli olunabilir her ne sonuç olursa olsun , sonuçlar heran değişebilir ama diğerleri hep ileriye götürür bizleri...
Herkese başarılar .
Şeref Solmazer
Futbol Dilencileri
23 Ekim 2008
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder